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更新时间：2024年05月26日

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中新社记者 戴梦岚“向右转！齐步走！”见到15岁的黄浩轩时，他正作为指挥员，和香港航空青年团仪仗中队的队友们练习中式步操。春末的香港潮湿闷热，不一会儿，队员们的制服就被汗水浸湿，但他们仍专注地做着规定动作。简短利落的口令声、铿锵有力的步伐声在训练场上起伏，让人对这群“后生仔”心生敬意。
4月30日拍摄的中铁十七局雄忻高铁雄安地下段1标段项目产业工人社区。河北日报记者 曹铮 摄
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参加汤尤杯前，桃田贤斗宣布汤尤杯将是自己在国际赛场的告别战。来到成都的他犹如卸下多年的包袱，尽情享受欢呼和球迷的掌声。2日晚的比赛中，日本男队以1比3不敌马来西亚队，无缘四强，被安排在第三单打的桃田贤斗无法上阵，就此告别国际舞台，多少令人遗憾。

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他数次强调，神韵演出中展现的灵性，给予了他新的感动，“神韵通过中国传统演出启发了我们的灵性。”“现代文明让我们的生活日渐疲惫，而观看这场演出，是通过传统文化恢复我们的灵性的过程。”“这次观看演出，我能够更集中在歌词上。”他不仅对男高音的美声演唱印象深刻，同时也进一步感受到歌词背后的不凡意境，“真的，人的心是走向正确道路最大的障碍、最大的阻碍。观看这次演出，让我明白了这一点。”

旧城あい似梦：

top6、字号减小、字号增大、据报道，我国包括外卖骑手、即时配送员、网约车司机等在内的新就业形态劳动者已有8400万人。现实中，这一群体面临职业风险高、劳动强度大、保障水平低等短板问题。如何维护好新就业形态劳动者的合法权益，既是一道“新考题”，更是一道“必答题”。外卖骑手。图源：视觉中国试点先行，积累“答题经验”。试点先行，既是工作任务，也是工作方法。维护好新就业形态劳动者的合法权益涉及的点多面广，需要在试点的基础上总结经验，在成功的基础上推广至全国。职业伤害保障是国家为新就业形态劳动者创设的一种新型工伤保险，自2022年7月起，新就业形态就业人员职业伤害保障在北京、上海、江苏、广东等7省市的美团、饿了么、闪送、货拉拉、曹操出行等7家平台企业开展试点。截至2024年3月末，已有801.7万人被纳入保障范围。对新就业形态就业人员这一新兴群体如何参加社会保险这个问题，试点进行了破题，积累了优秀的“答题经验”，在此基础上扩大实施范围，就能为更多新就业形态劳动者解决后顾之忧。同题共答，写好“解题步骤”。维护好新就业形态劳动者的合法权益是一项系统工程，需要着眼全局、同题共答，做好每个环节。从八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策、合理界定企业劳动保护责任，再到2024年2月发布《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……相关部门出台一系列务实管用的政策，推出一系列暖心有效的举措。各地、各部门、各平台企业各司其职、同向发力，合力推进各项政策举措落地，为新就业形态劳动者织密保护网。精准作答，掌握“高分技巧”。想在“新考题”上拿高分，就不能套用固定模式、万能模板，而需要紧跟形势、紧贴实际、紧扣需求，精准施策。比如，针对“超时工作”这一新就业形态劳动者面临的突出问题，相关指引对企业科学确定工作量和劳动强度，做出了具体细化指导，同时将新就业形态劳动者纳入最低工资保障；针对劳动者与平台在报酬等方面有争议的问题，通过开展一站式联合调解服务、不断完善在线调解平台建设等举措，帮助双方在互谅互让的基础上自愿达成调解协议。在新的实践中，坚持在完善制度机制、创新工作方式、强化服务保障等方面精准发力、持续用力，就一定能让暖心举措滴灌到更多新就业形态劳动者的心田。撰文 郭雪营

沧海一声笑：

top9、据报导，大礼堂修缮近期或存在加班赶工的可能。根据前述合同，大礼堂修缮工期为180总日历天数，双方约定工程必须在2024年4月7日前全部完成，但到火灾发生时，工程仍在进行，明显超出此前约定工期。